Harley Davidson Playground Forum
General Talk => Relax Talk => ข้อความที่เริ่มโดย: puipakkred ที่ กันยายน 03, 2011, 11:08:38 AM
-
เจอเลยลอกมาให้อ่าน
To: เรียนผู้จัดการฝ่ายบุคคล
กระผมนายกาเจี๊ยวมีความประสงค์ขอขึ้นเงินเดือนโดยมีเหตุผลดังต่อไปนี้
> > 1. กระผมเป็นผู้ใช้แรงงาน
> > 2. กระผมทำงานในที่ลึกมาก ....
> > 3. กระผมต้องสอดหัวเข้าไปก่อนทุกครั้งที่ทำงาน
> > 4. กระผมไม่มีวันหยุดสุดสัปดาห์และไม่เคยหยุดวันนักขัตฤกษ์
> > 5. กระผมทำงานในที่มีสภาวะแวดล้อมอับชื้น !!!
> > 6. กระผมทำงานในที่มืดและไม่! มีอากาศถ่ายเท
> > 7. กระผมทำงานในที่ร้อนอบอ้าว
> > 8. กระผมไม่เคยได้รับค่าล่วงเวลา
> > 9. กระผมทำงานที่เสี่ยงกับโรคติดต่อ!
> > จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา
> > ======================================
> > จดหมายตอบจากทางฝ่ายบุคคล
> > เนื่องจะคณะกรรมการได้พิจารณาแล้วเห็นว่า
คุณไม่สมควรได้รับการขึ้นเงินเดือนเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากขาดคุณสมบัติ เป็นพนักงานที่ดีหลายประการ ดังที่ได้แจ้งรายละเอียดดังนี้
> > 1. คุณไม่ได้ทำงาน 8 ชม / วัน
> > 2. คุณงีบหลับหลังจากเสร็จงานเสมอ
> > 3. คุณไม่ทำตามคำสั่งบ่อยๆ
> > 4. คุณไม่ชอบทำงานในที่ประจำของคุณ และชอบแว๊บไปรับงานที่อื่นบ่อยๆ
> > 5. คุณมักไม่ทำงานโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า และหลายครั้งที่หยุดงานกลางคัน
> > 6. คุณไม่มีความเป็นผู้นำ ต้องอาศัยแรงก ระตุ้นจากภายนอกให้ทำงาน
> > 7. คุณทิ้งให้ที่ทำงาน สกปรกเลอะเทอะทุกครั้งเมื่อเสร็จงาน
> > 8. คุณมักไม่ชอบปฎิบัติตามกฎแห่งความปลอดภัย โดยไม่สวมอุปกรณ์ป้องกัน
> > 9. หลายครั้งคุณไ ม่สามารถทำงานควบสองกะต่อเนื่องได้
> > จึงเรียนมาเพื่อทราบ
-
frustrated ออก.....อย่างนี้ต้องลาออก อย่างนี้ต้องขอออก ประท้วงคนงกนัก 5555555 headbang
-
ขนาดเป็นกาเจี๊ยวก็ยังไม่ดีเลย555
-
ขนาดเป็นกาเจี๊ยวก็ยังไม่ดีเลย555
555 นี่รุ่นเล็กถึงได้เรียกอย่างนี้ถ้าเป็นอย่างอื่น ต้องขึ้นค่าแรงให้หนัก เพราะมันใหญ่กว่า.......555 headbang
-
ไม่ต้องทำแล้วมั้งเพ่
-
jawdrop jawdrop ;D ;D ;D sprint
-
มีเหตุผล..
-
โดนใจครับพี่น้อง ;)
-
น่าสงสารนะครับ งานของเขาต้องทำในที่ลับตาคน
-
jawdrop jawdrop headbang
-
headbang
ระวัง กาเจี๊ยว ขอลาพักร้อนนะครับ
-
พักร้อนยังพอว่านะ แต่ถ้ากเษียนก่อนวัยอันควรละก็......
-
;D เห็นใจทั้งสองฝ่าย...คิดด้ายเนอะ... ;D ;D
(http://image.ohozaa.com/i/92a/jgu7P.gif) (http://image.ohozaa.com/view/i92)